Chez Activ’Action, nous aimons travailler de manière collaborative !
Pour aborder le sujet de l’inclusion, nous vous invitons, acteurs de l’emploi et de l’insertion, à développer vos pratiques avec vos pairs !

Cet atelier a pour objectif de vous encourager à identifier des solutions pour mettre en œuvre les principes d’inclusion au sein de votre organisation en :

• apprenant à reconnaître et à contrer les biais inconscients qui peuvent influencer les décisions et les comportements au sein de votre structure
• examinant les politiques et les pratiques actuelles de votre organisation, et en apprenant à les ajuster afin de promouvoir l’inclusion et de créer un environnement de travail où chacun.e se sent valorisé.e et respecté.e.
• explorant des moyens de sensibiliser vos collaborateurs.rices à l’importance de la diversité et de l’inclusion.

Les résultats attendus

Vous allez acquérir une compréhension approfondie de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail en développant des compétences pour reconnaître et contrer les biais inconscients. Vous serez en mesure de penser à des politiques et des pratiques inclusives au sein de votre organisation en fonction de vos enjeux.

Cet atelier offre un espace de réflexion, de partage d’expériences et d’apprentissage pratique. Il vise à aider les organisations à créer un environnement de travail où la diversité est valorisée, où les employé.e.s se sentent inclu.e.s et où les avantages de la diversité peuvent pleinement s’épanouir.

Attention les places sont limitées au nombre de 15.

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité, Inclusion
• Fonctions RH, recrutement, QVT…
• Managers
• Acteurs de l’emploi et de l’insertion

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