Notre projet : coconstruire avec vous un monde du travail inclusif et collaboratif
Rejoignez le mouvement en faveur d’un monde du travail inclusif et collaboratif ! Nous mettons à votre disposition notre expertise terrain de 10 ans sur les thématiques de l'inclusion, la facilitation et les démarches d'aller vers.
Notre raison d'être
Activ’Action est née de la volonté d’un collectif de personnes en recherche d’emploi de transformer cette période en une expérience constructive en contribuant notamment à la création d’un monde du travail inclusif.
Notre vision ? Faire de la transition professionnelle une période faite d’apprentissages, de rencontres, de réflexion personnelle et professionnelle. Chez Activ’Action, nous sommes convaincus que chaque personne a du potentiel et peut le développer, notamment grâce à l’apprentissage par les pairs. Que l’on ait un emploi ou non, nous avons tous des compétences savoir-être et des expériences à partager.
En ayant un impact systémique sur l’écosystème de l’emploi, notre volonté est que les périodes de chômage, mais aussi tous les parcours professionnels, deviennent des expériences enrichissantes et constructives.
La petite histoire
En 2014, Emilie, Fabien et Pauline ont connu une période de recherche d’emploi. Au fil de leurs échanges, ils ont réalisé qu’ils partageaient tous les mêmes sentiments négatifs : isolement, perte de confiance, manque d’envie, doutes et dévalorisation. Ils ont alors compris qu’ils n’étaient pas seuls à être exposés à ces risques psychosociaux, souvent méconnus, mais pourtant vécus par la plupart des personnes en recherche d’emploi.
De cette rencontre est née Activ’Action et ses ateliers collaboratifs : pour ne plus vivre le chômage comme une période déstructurante, mais comme un moment d’opportunités. Aujourd’hui, c’est un monde du travail inclusif et collaboratif que notre association ambitionne de coconstruire avec tous les acteurs de l’emploi !
Rejoignez-nous pour changer la donne !
Nos valeurs
Notre vision est celle d’une société inclusive, dans laquelle chaque personne a sa place, quel que soit son âge, son origine, sa situation, son lieu de résidence, son sexe, ou les difficultés sociales/ou médicales auxquelles elle pourrait faire face.
Pour cette raison, nous avons à cœur de partager notre expertise, collaborer et impulser des dynamiques collaboratives entre tous les acteurs de l’écosystème de l’emploi : les personnes en transition professionnelle, les acteurs de l’insertion socioprofessionnelle, les entreprises, et les institutions publiques.
Bâtir un monde du travail inclusif : notre fonctionnement
Nous avons développé notre expertise en expérimentant depuis 10 ans, nos méthodes directement sur le terrain avec nos partenaires tout en assurant une veille scientifique.
Nous nous basons sur les principes de la recherche-action. Nous mêlons ainsi nos recherches théoriques en psychologie positive, psychologie du travail, psychologie de groupe et notre mesure d’impact, à notre expérience terrain pour mener des actions concrètes, efficaces et efficientes.
Notre mission ? Vous faire bénéficier de nos méthodologies éprouvées en facilitation de groupes, en recrutement constructif et inclusif, et en démarche d’aller vers, à travers des formations et des accompagnements personnalisés.
Toujours en accord avec nos valeurs, nous avons à cœur de construire nos méthodologies en prenant en compte les spécificités de chaque typologie de territoire où nous intervenons, en particulier les plus fragiles et isolés (Quartiers politiques de la ville, zones rurales…), et aussi les spécificités de chaque public.
Notre équipe
Nos partenaires
Notre association est ce qu’elle est aujourd’hui grâce au soutien sans faille de ses nombreux partenaires. Structures d’insertion, institutions publiques, et entreprises sont autant d’acteurs qui nous ont fait confiance, contribuant avec nous, à la coconstruction d’un monde du travail inclusif.
