Déconstruire les préjugés : Pour des recrutements inclusifs et diversifiés
Chez Activ’Action nous aimons travailler de manière collaborative !
Pour aborder le sujet des préjugés, nous vous invitons, acteurs de l’emploi et de l’insertion, à développer vos pratiques avec vos pairs et des personnes en recherche d’emploi !
La thématique ?
Et si vous évaluiez les candidats de manière équitable et objective ?
Venez co-construire avec des pairs et des personnes en recherche d’emploi des outils adaptés aux valeurs et à la vision de votre structure. L’objectif de cet atelier est que vous partiez armés pour vos recrutements (outils, grille, etc.) et de lever les préjugés présents lors de cette étape.
Nous aurons la chance d’avoir la présence d’un de nos partenaires qui permettra de mettre en évidence l’impact de ces actions dans le recrutement en interne et sur les candidats.
Nous avons hâte de vous rencontrer 🙂
Public concerné
Responsables RH, RSE, Diversité, Inclusion
Fonctions RH, recrutement, QVT…
Managers
Acteurs de l’emploi et de l’insertion
Informations sur les billets
Détails supplémentaires
Lien Zoom -
