Entreprise

COHÉSION D'ÉQUIPE ET ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS

Plus de 9 salariés sur 10 estiment que le sentiment d’appartenance est un boost pour la performance et l’engagement.[1]

Comment donner envie aux salariés non seulement de rester dans l’entreprise, mais aussi de s’y impliquer ? La cohésion d’équipe, le bien-être et l’engagement des collaborateurs représentent un défi pour les entreprises.

Nous organisons des événements solidaires afin de renforcer la cohésion d’équipe et l’engagement autour d’une cause commune.

Parce que nous pensons qu’en favorisant l’engagement de vos collaborateurs, vous leur permettez de prendre part aux défis des territoires et d’être fiers de faire partie de votre entreprise. Parce que nous pensons que ces actions leur permettent d’expérimenter de nouvelles méthodes collaboratives et compétences savoir-être. Enfin, parce que nous sommes convaincus que ces événements favorisent les liens de confiance entre entreprises et chercheurs d’emploi.

Groupe de personnes de dos qui lèvent les mains en l'air


ON Y VA ?

Des documents sur une table, on observe deux paires de main qui déplacent des documents pour former d'autres documents

Engagez à travers une cause solidaire

Nous organisons et animons un teambuilding solidaire entre vos collaborateurs et des chercheurs d’emploi ! Le temps d’une journée, fédérez et engagez vos collaborateurs dans une mission à fort impact social tout en renforçant la cohésion et le sentiment d’appartenance dans vos équipes.

UN IMPACT SOCIAL POSITIF... MAIS PAS QUE

83 % des employés ont « plaisir à travailler » dans des entreprises impliquées

dans des actions solidaires et dans la RSE. [2]

82% des salariés interrogés qui sont déjà engagés aimeraient le faire plus souvent. [3]

91% des jeunes diplômés déclarent chercher du travail dans

une entreprise qui corresponde à leurs valeurs. [4]

ILS NOUS ON FAIT CONFIANCE

VOS INTERLOCUTRICES