Développer son attractivité et présenter son secteur tout en valorisant les compétences de ses collaborateurs
Parce qu’il n’est pas toujours simple de partager la réalité d'un poste, avec transparence et sincérité : nous mettons à votre disposition notre expertise pour faciliter des temps de rencontre avec des personnes en transition professionnelle. En plus de renforcer l'attractivité de l’entreprise en aidant à dépasser les préjugés sur un secteur, les ateliers ont pour objectif d’enrichir les bonnes pratiques pour candidater et recruter, de faciliter la communication autour des attentes et besoins et de favoriser l'engagement, l’impact social de l’entreprise et le sentiment d'utilité des collaborateurs.
67%
des salariés engagés dans le mécénat de compétences développent un sentiment d’appartenance plus fort à leur entreprise.
Source : baromètre Ifop 2019
71%
des salariés ayant expérimenté le mécénat de compétences pensent que cela leur procure un enrichissement personnel et représente une source d’évolution.
Source : deuxième baromètre du mécénat de compétences 2020 par l’association Alliance pour le mécénat de compétences
Développer son attractivité et faire découvrir son secteur
L’Activ’Métier met en relation des personnes en recherche d’emploi et chargés des RH ou opérationnels dans un contexte bienveillant, d’écoute et de collaboration. Les participants sont invités à travailler ensemble à trouver des solutions pour lever les freins au recrutement ; puis un temps d’échange est prévu avec le ou la représentant(e) de l’entreprise pour présenter son secteur et son entreprise.
Si vous cherchez à attirer de nouveaux talents et à enrichir votre sourcing, l’Activ’Métier est le cadre idéal pour faire découvrir son entreprise, sa raison d’être et ses besoins. Tout en donnant des conseils aux candidats pour améliorer leurs candidatures, vous renforcez leur confiance en votre entreprise, votre secteur et en vos métiers.
Engager ses collaborateurs dans une mission à impact social fort !
Valorisez les compétences de vos collaborateurs au service de l’emploi avec une mission de mécénat de compétence !
Après avoir suivi une courte formation, vos collaborateurs animent avec nous un ou plusieurs ateliers collaboratifs auprès des personnes en transition professionnelle pour apporter leurs conseils et faire découvrir leurs métiers et compétences.
En plus d’un impact social fort favorisant l’engagement, vos collaborateurs développent des compétences de facilitation : prise de parole, écoute active, adaptabilité et bienveillance.
Témoignage
