60% des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel », plutôt qu'avec seulement des « compétences fonctionnelles » ^[1]

Les difficultés de recrutement constituent un enjeu majeur. Le recrutement se situe à l’avant-garde de la transformation des entreprises, et aujourd’hui, il est primordial d’en assurer le succès.

Notre volonté est de vous accompagner à optimiser votre stratégie d’expérience candidats et collaborateurs. Avec ce parcours de recrutement, entièrement modulable, nous collaborons avec vous pour créer des outils personnalisés. Notre objectif ? Vous accompagner à combattre les biais cognitifs, identifier les softs-skills pertinentes, humaniser le processus, en étant transparent sur les valeurs et modalités.

ON Y VA ?

Attirez
les talents

Nous cocréons avec vous les outils pour attirer les talents (fiche de poste, communication) et préparons vos candidats au recrutement via des ateliers collectifs pour leur permettre de découvrir votre entreprise et valoriser leurs compétences.

Formez
vos équipes

Encouragez le développement des compétences de vos équipes afin qu’elles puissent jouer un rôle actif dans l’adoption d’une approche plus inclusive en matière de recrutement et de management.

Accompagnez vos candidats
non recrutés

Avec ce programme clé en main, améliorez l’expérience et la relation candidat et accompagnez vers l’emploi ! Car chaque postulant est aussi un client potentiel pour votre entreprise, offrez lui une réponse personnalisée et constructive en le redirigeant vers nos programmes d’ateliers

UN IMPACT SOCIAL POSITIF... MAIS PAS QUE

80% des DRH et dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion

se révèlent être des avantages compétitifs. ^[2]

Une mauvaise réputation coûte à l’entreprise 10 % de plus par embauche. ^[3]

97% des candidats ayant vécu une expérience candidat positive

en parlent autour d'eux. ^[4]

ILS NOUS ON FAIT CONFIANCE

« Une vraie dynamique de coconstruction s’est engagée entre Activ’Action et nos équipes RH pour rendre le parcours RH chez Klesia plus inclusif. Une collaboration fructueuse au service de l’intérêt général ! »