Accompagner ses équipes de manière collaborative et inclusive
Parce que nous sommes convaincus que les responsables d'équipe ont un rôle de facilitateur et qu'en créant un climat de confiance, ils favorisent l'épanouissement professionnel, renforçant ainsi, l'impact social de la structure, nous vous transmettons les outils et les éléments de posture pour faciliter des dynamiques collaboratives au sein de vos équipes.
69%
des salariés pensent que le collaboratif a un impact particulièrement positif sur le partage des connaissances.
Source : Ipsos/OpenMind Kfé, « Le collaboratif en entreprise, entre perception, enjeux et pratiques »
87%
Le sens au travail est déclaré « important » pour 87% des salariés.
Source : Welcome to thr jungle
Transformer son management : devenir facilitateur pour ses équipes
Le manager, rôle clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise, se trouve aujourd’hui plus que jamais face à de nombreux questionnements. Entre les besoins d’inclusion, la quête de sens, le travail à distance, les équipes changeantes, comment réussir à favoriser une cohésion réelle entre les personnes et leur épanouissement à titre individuel et collectif ? Comment se préserver tout en atteignant ses objectifs ? Comment faciliter l’autonomie des équipes et l’instauration d’un climat de confiance propice à la coconstruction et à une communication bienveillante ? Cette formation a pour objectif de fournir des outils aux responsables d'équipe pour les aider à relever ces défis pluriels.
Créer et faciliter une réunion collaborative
Nous passons tous un nombre d'heures non négligeable en réunion. Que cela soit pour informer, pour échanger, pour décider ou pour construire, il existe différents outils et méthodes qui nous aident à rendre ces temps plus pertinents, plus efficaces et plus constructifs. Lors de cette formation, vous découvrirez des outils et méthodes pour préparer vos réunions et proposer des contenus collaboratifs qui soient en adéquation avec les objectifs fixés. En complément, vous aurez l'occasion d'acquérir les fondements de la facilitation Activ'Action pour gagner en assurance et monter en compétence dans l'animation de ces temps collectifs.
