Formation à la facilitation : Incarner une posture de facilitateur
Comment incarner une posture de facilitateur permettant de créer des dynamiques d’entraide collaboratives au sein d’un groupe, quel que soit le public concerné ? On vous outille au travers de notre formation à la facilitation, issue de la formalisation de notre expérience terrain de plus de 10 ans !
Animation / Dynamiques de groupe collaboratives
Dans notre quotidien professionnel et personnel, nous participons à de nombreuses activités en groupe. Animer ces temps collectifs et réussir à développer des dynamiques inclusives et collaboratives n’est pourtant pas évident et requiert différentes compétences clés. La méthodologie de facilitation Activ’Action vise à créer un espace sécurisé d’échanges qui favorise l’implication, la collaboration et la sécurité des membres du groupe. Cette formation permet d’approfondir les notions abordées durant d’autres formations Activ’Action. En effet, la compréhension et la mise en œuvre de la facilitation requièrent un travail approfondi sur différentes thématiques et une prise de recul sur les mécanismes de la posture de facilitateur.
Chiffres clés
88%
Taux des stagiaires déclarant être plus à l’aise quant à la mise en application des thématiques de la formation.
Source : Etude d’impact de nos actions, chiffres 2023
73%
des actifs français estiment que les mises en situation en groupe et le partage de bonnes pratiques sont des techniques de formation efficaces pour se former aux soft skills.
Source : Baromètre de la formation et de l’emploi, étude Harris Interactive pour centre Inffo, publiée en Janvier 2020
Objectifs
Approfondir sa compréhension de la posture de facilitateur, ses rouages et ses effets pour mieux réussir à l'incarner dans des situations variées.
- Prendre du recul sur sa posture afin de mieux remplir son rôle de facilitateur.
- Adapter sa communication verbale et non verbale en fonction des dynamiques de groupe.
- Mettre en œuvre avec davantage d'assurance et de pertinence des actions qui favorisent la sécurité, la collaboration et l'implication des membres du groupe.
Aptitudes - Compétences
Savoir
- Leviers et limites de la communication, les compétences du facilitateur, l'ethos
Savoir-faire
- Identifier son ethos, analyser sa posture, mieux communiquer avec le groupe
Savoir-être
- Assurance, capacité à se projeter, adaptabilité
Programme
Module 1 : Responsabilités et autonomie
Objectif du module : Renforcer sa compréhension de la place et du rôle du facilitateur dans les dynamiques de groupe.
Module 2 : Leviers et limites de la communication
Objectif du module : Approfondir sa compréhension des mécanismes de communication.
Module 3 : Ethos et empathie
Objectif du module : Identifier son ethos et développer son empathie cognitive.
Durée
- 7h30 de formation en ligne ou en présentiel. Découvrez les dates des prochaines sessions en cliquant sur ce lien.
- La formation à la posture de facilitateur est aussi disponible sur mesure, adaptable à vos enjeux actuels. Cliquez sur le bouton «Votre formation sur mesure» pour avoir plus de détails.
Modalités d'inscription et délai d'accès
Séance ouverte à tous – 1 à 2 semaines
Formation sur mesure – 2 à 6 semaines – selon vos disponibilités et les nôtres
Contactez nous pour mettre en place la formation et inscription
Coût
Séance ouverte à tous : 450€ TTC par personne – financement possible par votre OPCO
Tarifs adaptés pour les Activ’Acteurs, Activ’Ambassadeurs et Activ’Fédérateurs
Formation à la posture de facilitateur sur mesure : 1575€ TTC par groupe
Date de mise à jour :
Cibles conseillées
Personnes qui facilitent des temps collectifs
10 participants par groupe de formation
Pré-requis
Avoir suivi une des trois formations suivantes : « Créer et faciliter son atelier collaboratif », « Créer et faciliter sa réunion collaborative » ou « Se former aux ateliers Activ’Action »
Contenu
- Les garants : responsabilités et autonomie
- les compétences clés du facilitateur
- empathies émotionnelle et cognitive
- communication, interprétation et mimétisme
- les différents types de communication
- assurance et éloquence
- l’ethos
Modalité pédagogique
- Les mises en situation et l’expérimentation
- Un cadre de bienveillance et de non-jugement
- La mise en place de dynamiques constructives
Modalité d'évaluation
- Auto-évaluation et évaluation par les pairs
- Attestation de formation
Accessibilité
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Contactez Sophie Undreiner
notre référente handicap.