Le manager, rôle clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise, se trouve aujourd’hui plus que jamais face à de nombreux questionnements. Entre les besoins d’inclusion dans des équipes constituées de profils variés, la quête de sens, le travail à distance, les équipes changeantes, comment réussir à favoriser une cohésion réelle entre les personnes et leur épanouissement à titre individuel et collectif ? Comment se préserver tout en atteignant ses objectifs ? Comment faciliter l’autonomie des équipes et l’instauration d’un climat de confiance propice à la coconstruction et à une communication bienveillante ? Autrement dit, comment incarner une posture permettant d’être constructif et inclusif dans son management pour accueillir, gérer et mettre à profit la diversité ? Cette formation a pour objectif de fournir des outils aux managers afin de les aider à relever ces défis pluriels.