La répartition des rôles

Pour faciliter une réunion, il est possible d’identifier et de répartir différents rôles au sein du groupe afin de faciliter la création d’une dynamique collaborative et d’impliquer chacun.e dans la réunion. Par exemple : un.e gardien.e de la mémoire prend des notes durant les échanges et les rend disponibles au groupe après la réunion ; un.e gardien.e de l’objectif s’assure que les échanges se concentrent le sujet de la réunion afin que l’objectif de la réunion fixé en amont soit atteint à son issue etc.