Renforcer son fonctionnement interne en accord avec ses valeurs
Parce qu'exercer dans l'insertion socioprofessionnelle, c'est être porteur de valeurs fortes, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour développer votre politique interne inclusive, en accord avec vos valeurs. Notre accompagnement vous permettra d'améliorer votre fonctionnement interne en recrutant des profils correspondant à vos attentes et valeurs, en favorisant la collaboration dans votre structure et en limitant les risques psychosociaux auxquels vos équipes et candidats peuvent être confrontés.
71%
des employés d’une société inclusive sentent qu’ils seront encouragés à réessayer en cas d’erreur.
Source : « Inclusive Cultures Have Healthier and Happier Workers », Boston Consulting Group
45%
des salariés interrogés ont l’impression que leur travail est sous-estimé ou non reconnu.
Source : Wrike.com
Accompagnement à la mise en place de vos parcours de recrutement et de management constructifs
Faites vivre vos valeurs aussi bien en interne qu’en externe en créant une politique de ressources humaines constructive et inclusive : du recrutement à l’intégration, en passant par l’accompagnement de vos équipes et la mobilité !
Pourquoi cet accompagnement ?
- Incarner vos valeurs en interne
- Créer un sentiment d’adhésion, d’appartenance et d’accomplissement au sein de votre structure
- Favoriser la valorisation et le développement des compétences de chacun des membres de votre équipe
- Limiter les risques psychosociaux auxquels les individus peuvent être confrontés dans le cadre d'un processus de recrutement ou de leur pratique professionnelle
- Construire une équipe solide et collaborative, capable de désamorcer les conflits, de relever des défis communs, de faire face aux imprévus et d’apprendre continuellement ensemble
- Favoriser l’adaptation, l’implication et la collaboration dans vos équipes
- Augmenter votre impact social
- Favoriser l’adhésion à une vision commune vers laquelle chacun tend au travers de ses actions
Nos méthodes
Nous vous accompagnons pour rendre vos processus de recrutement et votre management positifs et engageants, en construisant avec vous des parcours personnalisés pour aider les individus à contribuer et à progresser dans leurs missions, à exprimer et développer leurs compétences, et à collaborer les uns avec les autres. Selon vos besoins, nous vous accompagnons sur une ou plusieurs thématiques parmi les axes suivants :
Construisez un environnement de travail inclusif
Après analyse de vos enjeux, nous construisons avec vous des outils et processus concrets pour renforcer la diversité et l’inclusion dans votre structure et sur tout le parcours salarié. Nous vous accompagnons dans leur implémentation.
Objectifs de notre accompagnement :
- Permettre à chaque individu de pouvoir apporter ses qualités, ses expériences et ses compétences au service d’un monde du travail inclusif et collaboratif.
- Imaginer des processus de recrutement, d’intégration, de management et de mobilité qui prennent en compte la diversité des profils des individus, permettant ainsi de mettre la singularité de chacun et chacune au service de tous.
Créez des dynamiques d’équipe collaboratives
En partant de vos objectifs, nous accompagnons la mise en place d’outils collaboratifs favorisant l’entraide, l’autonomie et la collaboration au sein de vos équipes.
Objectifs :
- Créer un cadre de travail collectif
- Favoriser la prise de décision collective
- Animer des réunions collaboratives
- Favoriser la cohésion
- Lever les freins au travail en équipe
- Développer les compétences savoir-être
Favorisez le développement de compétences de vos équipes
Nous travaillons avec vous des outils et processus pour favoriser l’émergence et le développement autonome des compétences des membres de votre équipe. Nous animons des ateliers favorisant le développement, l’identification et la valorisation des compétences savoir-être.
Objectifs :
- Identifier et valoriser les compétences des salariés
- Développez les compétences des salariés
A co-construire avec vous, selon vos besoins.
