Comment avoir une vision complète d’un candidat ? Sa personnalité, sa capacité à s’adapter et travailler en équipe, son fonctionnement… ? Comment permettre aux candidats de donner le meilleur d’eux-mêmes et d’affirmer leurs compétences durant un entretien, malgré le stress généré par cette étape ?

L’Activ’Recrute facilite la relation avec les candidats, via des entretiens collectifs qui vous permettent d’identifier et d’appréhender concrètement leurs compétences savoir-être et leurs motivations.

Après avoir identifié avec vous vos besoins et objectifs, nous animons ensemble ce temps d’échanges, qui peut intervenir à différentes étapes du recrutement : pré-qualification, entretien, job dating…

L’atelier a aussi pour objectif de renforcer les valeurs internes de votre structure. Les candidats développent leur confiance en eux via l’identification, la valorisation et la présentation de leurs compétences, tout en réduisant les risques psychosociaux associés au recrutement.